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lunes, 11 de febrero de 2013

Como Elaborar un Curriculum Vitae

18:09 | Publicado por Unknown | | Editar entrada

CÓMO ELABORAR UN CURRICULUM
Datos generales: Nombre, Edo. Civil, Domicilio, Teléfono, Correo Electrónico, etc.
Intereses: ¿Qué es lo que deseas? (puesto, nivel, funciones)
Experiencia profesional: Empresa, puesto, periodo, principales funciones, nombre de jefe directo, teléfono, motivo de salida.
Formación Académica: Solo dos últimos grados de estudios (Institución, documento obtenido, periodo de estudios).
Idioma: En caso de que se maneje otro idioma a parte del español indique porcentaje de dominio y documento que lo certifique.
Software: Paquetería que maneje y porcentaje.
Cursos: Con valor curricular.

CV-RESUME:

¿En qué se diferencia el Curriculum Vitae del Resumen?
Diferente terminología aplicada en diferentes países:
El termino Resumen se utiliza exclusivamente en EE UU.
El término Curriculum Vitae se utiliza en los países de Europa, América, Asia y África.

Contenido y objetivos distintos.
Resume enfatiza la información sobre experiencia, habilidades y estudios, relevante para los objetivos que se tienen que cumplir en un determinado puesto de trabajo u oferta de empleo para el cual se opta o se está en proceso de selección.
Curriculum Vitae: es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida (como bien indica el término latino vitae) independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección. La estructura suele ser datos personales, académicos, experiencia, idiomas, informática y otros datos, todo ello en orden cronológico de adquisición.
Tipo de empresa y puesto al que va dirigido.
Resume: Puestos comerciales, directivos, media, audiovisuales, creativos..
Curriculum Vitae: Más apropiado para puestos académicos, científicos, médicos, investigación, tecnologías....

¿CÓMO CONVERTIR TU CURRICULUM VITAE EN UN BUEN Y EFECTIVO RESUME?
Si quieres optar por un determinado puesto de trabajo y/o dar un giro profesional en tu actividad laboral lo primero es descartar la idea de que la hoja en la cual cuentas tus experiencias, preparación y logros conseguidos sirva y sea la misma para todos los puestos de trabajo y/o empresas que ofertan empleos.
Tu objetivo es conseguir una entrevista y convencer al entrevistador/a de que eres un candidato perfecto para el puesto "La presentación tiene que ser a medida", esa es la característica fundamental del resume:
Escribe y refleja las experiencias, logros y objetivos para ese puesto en particular de modo que la persona responsable de invitarte a la entrevista sepa, a priori, que reúnes las características para desempeñar las funciones del puesto de trabajo. La preparación académica y seminarios que no están relacionados con las funciones descritas en la oferta de empleo, los puedes omitir o aglutinar en una frase (siempre en una entrevista hay tiempo para explicar todo lo que uno ha hecho en la vida).

CÓMO ELABORAR UN CURRICULUM VITAE
La información que presentas tiene que ser clara, concisa y lógica, que no lleve a errores y confusiones a quien la lee. Los responsables de selección no invierten más 10 segundos en escanear y decidir si leen o no tu Curriculum Vitae, y unos 30 segundos en leerlo y tomar la decisión de invitar al candidato para una entrevista.
Antes de redactar y enviar el Curriculum Vitae tienes que plantearte una serie de preguntas. Escribe las respuestas y después ya habrá tiempo de dar forma al Curriculum Vitae:
·         ¿Qué creo que busca la empresa y /o el seleccionador?
·         ¿Qué habilidades son las que necesita alguien desarrollar y aplicar en el puesto?
·         ¿Qué logros y funciones en anteriores puestos he desempeñado y me pueden ayudar a realizar bien mi nuevo trabajo?
·         ¿Tengo la preparación académica correcta? ¿He actualizado mis conocimientos?
·         ¿Hablo idiomas?
·         ¿Tengo otras experiencias en la vida que me han ayudado a desarrollar habilidades y capacidades y a resolver problemas? (Por ejemplo viajando a l extranjero solo, ayudando  en alguna ONG, tomando responsabilidades en la universidad...)
·         ¿Qué tipo de puesto y/o es el ideal para mí? Me gusta trabajar sólo o en equipo? Soy creativo o prefiero que me dirijan en el proyecto?
·         ¿Qué me ha gustado de mi puesto anterior? ¿Qué aspectos o funciones no quiero desarrollar de nuevo?
·         ¿Razones por las que cambio o busco un nuevo trabajo? Se siempre honesto en las respuestas, no hay que mentir, pero tampoco es necesario dar todos los detalles o hablar despectivamente de la empresa y los compañeros/jefes anteriores.
·         ¿Hay periodos de inactividad en mi trayectoria profesional? ¿Cómo los puedo explicar positivamente?
·         ¿Qué he aprendido y qué habilidades he utilizado por ejemplo viajando, cuidando a mis hijos, buscando empleo durante mucho tiempo ...?

Organiza las respuestas por apartados, por ejemplo:
1. ¿Cuál es mi objetivo? ¿Qué nivel de responsabilidad busco?
2. Resumen de habilidades, capacidades y conocimientos adquiridos.
3. Experiencia.
4. Estudios/formación.
5. Uso de programas informáticos / Internet.
6. Idiomas.
7. Puntos de interés que quiero destacar: aficiones, intereses, voluntariado.

Cuando escribas el Curriulum tienes que tener presente lo que quieres comunicar: la información que contiene tiene que ser relevante para conseguir lo primero una entrevista de trabajo y así tener la posibilidad de que te conozcan y puedas demostrar que eres el candidato idóneo para el puesto de trabajo ofertado.
Sólo hay que reflejar los intereses y aficiones si tienen relación con el puesto al que optas; por ejemplo, si te gusta leer, y el puesto es en un medio de comunicación o por ejemplo te gustan los deportes o la decoración y optas por un puesto en una compañía de deportes o de decoración. Si eres voluntario y ayudas a la gente pero optas a un puesto de ventas, es posible que el seleccionador piense que no vas a resistir lo duro y competitivo que es un puesto comercial, donde no siempre prima la persona, sino las ventas y los objetivos.

CONSEJOS PARA REDACTAR UN CURRICULUM VITAE
·         Una a tres hojas como máximo.
·         Papel blanco o color muy claro.
·        Impreso o mecanografiado, evita escribir tu CV a mano, excepto si la empresa que selecciona lo exige así.
·         No incluir fecha de redacción de la carta de presentación.
·         No debes adjuntar documentos acreditativos, excepto si son solicitados.
·         Evitar el envío de las fotocopias del original.
·         No se incluye nunca portada del Curriculum Vitae.
·         Tiene que transmitir visualmente claridad y profesionalidad (papel blanco, frases cortas, letras mayúsculas y con formato estándar, elegante y sencillo; destaca con negrita cierta información o apartados).
·         Utiliza verbos de acción.
·     Evita usar muchos recursos decorativos, como encuadrar, colores, párrafos muy amplios.
·     Se honesto en el contenido, positivo y vende lo mejor de ti mismo.
·   Bien redactado y revisa la ortografía. Usa diferentes sinónimos para evitar repeticiones y sensación de poca riqueza de vocabulario y por lo tanto, poca capacidad de fluidez verbal. No uses abreviaciones, excepto si son los consensuados en nuestro idioma (por ejemplo: Avda. - avenida / Cl. - calle...)
·    Estructura el Curriculum Vitae en función de lo que consideras son tus puntos fuertes para ese puesto: (Habilidades y logros primero, o bien experiencia en varios puestos similares, e incluso si un requisito esencial es cierto título académico, puedes escribirlo antes que la experiencia) No olvides que es un "traje a medida del puesto que quieres conseguir", no la historia completa de tu vida.
·         Redacta  de  forma   inversa   cronológicamente  la   experiencia   y  formación   que  consideres adecuadas para el puesto de trabajo.
·    Destaca siempre como has solucionado los problemas, tus habilidades, tu contribución a las mejoras conseguidas en tu trabajo y en tu empresa

Evita:
·     No hables de objetivos económicos en el Curriculo Vitae.
·   Las razones de cambio de trabajo o de no estar trabajando las explicarás en la entrevista. No escribas nada de esto en el Curriulum Vitae.
·     Fotografía: sólo si te la piden.
·     Usa un vocabulario general, no tecnicismo, palabras coloquiales o jergas, que pueden no ser entendidas.
·   Referencias: no se escriben en el currículo Vitae. No es un libro donde se añade  bibliografía

MODELOS DE CURRICULUM VITAE
Cada tipo de Curriculum enfatiza diferentes aspectos de los estudios o experiencia del candidato. Estilos:

Sin experiencia
Objetivo: demostrar la capacidad y el potencial del candidato, para conseguir destacar sus valores, lo que le hace diferente de los demás candidatos en el proceso de selección para un puesto de trabajo. Normalmente la experiencia es muy poca (menos de dos años) o no hay, ya que han finalizado sus estudios, por lo cual hay que trabajar el área de habilidades, conocimientos, logros conseguidos en los estudios, calificaciones, responsabilidades adquiridas, trabajos voluntarios, viajes, idiomas...

Profesional
Es un estilo usado por candidatos, en un proceso de selección de personal, que ya tienen una experiencia mínima de 3-5 años y que están en posiciones intermedias a nivel de responsabilidad dentro de las empresas Se centra en los objetivos conseguidos, solución de problemas, habilidades aplicadas, promoción y desarrollo de la carrera. No importante tanto los estudios sino la experiencia adquirida.

Ejecutivo
Utilizado para personas que están en posiciones de alta dirección en el mundo empresarial. Se centra en los objetivos conseguidos como directivos de un departamento o empresa, solución de problemas, liderazgo, desarrollo de proyectos, utilización de habilidades y motivación de equipo. En resumen, el candidato al puesto de trabajo utilizará este estilo de curriculum para conseguir destacar las competencias que tiene y como las aplica en el desarrollo habitual de su trabajo.

Curriculum Vitae Cronológico
Formato habitualmente usado y que no siempre facilita el objetivo fundamental: Conseguir Una Entrevista.
La formación académica (incluyendo master y seminarios) y la experiencia de trabajo se presentan en orden cronológico inverso, empezando por el trabajo actual o último y después los anteriores, y terminando con los estudios y formación.
Inconvenientes de este formato: pone de manifiesto tos periodos de inactividad (meses, años) y/o tos cambios muy frecuentes de trabajo, por el motivo que sea y que conlleva, muchas veces, que la persona se ve "obligada" a cubrir estos espacios con información de relleno e irrelevante para el puesto de trabajo al que se opta.
Destaca la progresión en el trabajo de la persona: la promoción, el aumento de responsabilidades quedan reflejados y tiene el inconveniente de poner de manifiesto que una persona, aunque sea muy efectiva en su trabajo y esté satisfecha con sus funciones, no ha ascendido o tomado más responsabilidades.

Cuando usar este formato de curriculum vitae
Si tienes una buena experiencia profesional.
Si no tienes periodos sin trabajar.
Si no has cambiado mucho de trabajo.
Si estás buscando un trabajo en el mismo tipo de sector.
Si has trabajado en una importante compañía y crees que supone "una buena tarjeta de visita".

Ventajas:
·         Formato tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.
·         Fácil de leer y entender.
·         Muestra tu estabilidad laboral.
·         Refleja tu aumento de responsabilidades y /o promoción.
·         Enfatiza el tipo de puesto y las compañías para las que has trabajado.
·         Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.

Inconvenientes:
·         Enfatiza los cambios de empresa.
·         Puede focalizarse mucho en la edad que tienes.
·         Muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.
·         Refleja los tiempos de inactividad laboral.

Curriculum Vitae Funcional
Evita las desventajas del cronológico y facilita la exposición de habilidades y logros conseguidos. Aunque las fechas de la experiencia laboral no sean continuas, ayudando a difuminar o disimular los periodos de inactivada o de sucesivos trabajos similares sin promoción. Indicado cuando se quiere dar un giro a la carrera profesional y entrar en una actividad totalmente diferente, en la cual el tipo de empresa y/o estudios no son relevantes, pero si las habilidades, capacidades y forma de trabajo que pone en práctica el candidato, a través de su experiencia.


Cuando usar este formato de curriculum vitae:
·       Si quieres destacar tus habilidades por encima de la duración de tu experiencia laboral.
·     Si quieres volver a incorpórate al mercado laboral! después de un periodo de inactivada .
·         Si hay muchos periodos de paro entre cada experiencia laboral.
·         Si cambias muy a menudo de trabajo.
·         Si estás buscando un trabajo en un sector totalmente diferente.
·         Si piensas que tu edad puede ser una barrera ("muy joven, muy viejo").
·         Si has trabajado como free-lance / autónomo.
·         Si eres recién licenciado, sin experiencia.
·         Si has tenido experiencia militar o voluntariado.
·         Si has sido empresario.

Ventajas:
·     Muestra las capacidades y fortalezas de la persona
·     Permite que reflejes las habilidades y conocimientos que mejor se adecúan al puesto que quieres conseguir.
·     Elimina la repetición de las funciones en puestos similares.
·     Flexibilidad para presentar tu persona y logros conseguidos.
·     Útil en nuevas tecnologías, internet, telecomunicaciones, media, publicidad...
·   Puedes hablar de habilidades, intereses, motivaciones, que no siempre usas en tu trabajo, pero que son útiles.

Inconvenientes:
No enfatiza el nombre de las empresas para las
No es importante el periodo de tiempo en cada puesto. Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.

Curriculum Vitae Combinado
Mezcla los formatos anteriores de curriculum (cronológico y funcional). El Currículo Vitae se inicia con el formato funcional y termina con el cronológico. Es más difícil de escribir y complejo pero tiene la ventaja de destacar la experiencia y habilidades que presenta el candidato en función del nuevo puesto a que opta, así como reflejar de una forma dinámica sus experiencias y formación.

Ventajas:
·  Muestra muy claro que sabes lo que quieres hacer y que tienes las capacidades necesarias para desempeñar el puesto de trabajo.
·     Incluye el apartado "Objetivos Conseguidos".
·     Permite más flexibilidad y creatividad en reflejar las habilidades del candidato.
·  Ayuda ante una oferta de empleo concreta, a no pasar desapercibido para el responsable del proceso de selección. Pero no es el mejor formato de currículo si lo que tú quieres es insertar tu currículo en las webs sobre empleo y trabajo en Internet, ya que por motivos funcionales de sus bases de datos, todos los curriculums se ajustan a un mismo formato.

Inconvenientes:
·     Necesitas un curriculum diferente para cada trabajo al que optas. Requiere tiempo, ya que siempre tienes que dar a tu curriculum un enfoque diferente acorde a la información insertada en la oferta de trabajo.
·         Elimina información referente a tus habilidades y experiencia que puedes pensar en excluir si estás optando a más de un puesto en la misma compañía.

Datos personales
Imprescindible: Nombre y apellidos, fecha nacimiento, dirección y teléfono (fijo y/o móvil) y e-mail si tienes
No son necesarios ni obligatorios: estado civil, hijos, edad, raza, creencias religiosas.
DNI: no es necesario, pero sí que es cierto que hay empresas cuya base de datos informatizada requiere la introducción del DNI para poder almacenar los datos
Nacionalidad y permiso de trabajo: depende del lugar donde vas a optar a ese trabajo. En el caso de otras nacionalidades hay que indicar si se tienen o no permisos de residencia y/o trabajo.
Fotografía: no es necesario enviarla, excepto a petición de la empresa que realiza la selección.

Curriculum Vitae: no olvides..
¡Tu curriculum vitae es útil para tu futuro, no para el pasado!
No te estás confesando, " no tienes que decir/escribir todo". Destaca lo que es relevante y que merece la pena recordar.
No solo escribas una lista de puestos desempeñados y su descripción. ¡Escribe logros y metas conseguidas!
Refleja aquellas habilidades que mejor sabes aplicar y de las que disfrutas en el trabajo. NO escribas sobre aquello que no quieres repetir.

Aquí Puedes Descargar dos Formatos de Curriculos que te pueden servir (Elaborados en Publisher). 
Curriculum Para Mujeres     Descargar   Al abrir preciona "Ctrl + S" para iniciar descarga
Curriculum para Hombres   Descargar   Al abrir preciona "Ctrl + S" para iniciar descarga
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Ubicación: Maracaibo, Venezuela

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